Cas 01
Logement collectif R+4 gros œuvre
BTP, Gros œuvre, Logement urbain
- 01Profils5 à 8 maçons coffreurs portugaisPT
- 02Durée6 à 9 moisSTABLE
- 03SchémaOuverture chantier urbain denseR+4
Pays principauxPortugal
L'intérim BTP par détachement européen est l'alternative aux agences d'intérim classiques pour vos besoins de main-d'œuvre en tension. Yojob qualifie votre besoin BTP et oriente vers une ETT européenne pré-filtrée du réseau multi-pays (Portugal, Pologne, Roumanie principalement, Italie et Espagne en complément). Alternative aux agences mono-pays Pologne : 5 pays sources actifs, 27 pays UE adressables sur demande. L'ETT signe le contrat de mission, demande la déclaration A1, gère la CIBTP et assure la paie. Yojob est apporteur d'affaires depuis 2013, jamais employeur. Prestation gratuite pour l'entreprise utilisatrice.
L'intérim BTP par détachement européen permet à un donneur d'ordre français de renforcer un chantier avec des maçons, coffreurs, ferrailleurs ou soudeurs employés par une ETT européenne pré-filtrée (Portugal, Pologne, Roumanie principalement). Yojob qualifie le besoin sous 24 h ouvrées et oriente vers l'ETT adaptée, qui signe le contrat de mission, demande le certificat A1, gère la carte BTP CIBTP et assure la paie. La prestation est gratuite pour l'entreprise utilisatrice : Yojob est apporteur d'affaires depuis 2013, jamais employeur. Délai constaté de 5 à 21 jours selon le métier et le pays source.
Le réseau d'ETT européennes adresse les métiers manuels qualifiés en tension sur les chantiers français. Habilitations et certifications vérifiées par l'ETT employeur avant départ chantier.
| Métier | Sous-spécialités | Pays sources | Cas d'usage chantier |
|---|---|---|---|
| Maçon | Traditionnel, façadier, parpaing/brique | Portugal, Roumanie | Logement collectif, ouvrage d'art |
| Coffreur-bancheur | Génie civil, banches métalliques | Portugal, Pologne | R+4 et plus, infrastructure |
| Ferrailleur | Lecture de plans, façonnage atelier | Roumanie, Portugal | Voile béton armé, tunnels |
| Charpentier | Bois (toiture), métal (structure) | Pologne, Portugal | Maisons individuelles, hangars |
| Soudeur structure | MIG/MAG, TIG, ISO 9606-1 niveau 2-3 (ex-EN 287) | Pologne, Italie | Charpente métal, passerelles |
| Plombier-chauffagiste | CESI, PAC, multicouches | Portugal, Pologne | Lots TCE second œuvre |
| Plaquiste | Cloisons, doublages, plafonds suspendus | Portugal, Pologne | Logement neuf, second œuvre |
| Carreleur | Sol et mur, faïence, grès cérame | Portugal, Italie | Finitions logement, ERP |
| Peintre | Bâtiment, ravalement, décoratif | Portugal, Pologne | Finitions, livraison TCE |
*Cette liste reflète les métiers les plus fréquemment qualifiés sur le réseau. Habilitations et certifications vérifiées par l'ETT employeur avant départ chantier.
Trois étapes, deux acteurs. Yojob qualifie et oriente. L'ETT contractualise et met à disposition sur chantier. Le donneur d'ordre garde la main sur la décision finale.
Vous renseignez votre besoin sur le formulaire /contact (métier BTP, volume, démarrage chantier, département, ouvrage, coordonnées). Durée 2 minutes.
Yojob analyse votre besoin, filtre les ETT du réseau spécialisées sur votre métier BTP (gros œuvre, charpente, soudure structure, finitions TCE) et identifie une ou plusieurs ETT adaptées. Pré-vérification présence carte BTP CIBTP + A1 + SIPSI. Vous recevez une pré-qualification écrite avec faisabilité, pays d'origine pressenti, fourchette horaire indicative, délai prévisionnel.
Mise en relation directe avec l'ETT pré-filtrée. L'ETT établit le devis ferme et le contrat de mission. Yojob vérifie la complétude du dossier (A1 règlement UE 883/2004, SIPSI art. L1262-2-1, carte BTP UCF CIBTP, attestation paie minima CCN bâtiment) avant départ chantier.
*Délai constaté demande / arrivée chantier : 5 à 21 jours selon métier (soudeur ISO 9606-1 plus rare = délai haut), pays d'origine et disponibilité du réseau. Si non tenable, vous en êtes informé avant tout engagement.
Volumes et durées indicatifs basés sur dossiers traités. Ces exemples ne constituent pas un engagement chiffré de Yojob.
Le filtrage Yojob réduit le risque sans s'y substituer ni le garantir. Le donneur d'ordre conserve son obligation de vigilance L8222-1.
L'ETT partenaire reste seule employeur du salarié détaché. Elle demande la déclaration A1 (règlement UE 883/2004) auprès de la sécurité sociale du pays d'origine, effectue la déclaration SIPSI (art. L1262-2-1) auprès de la DREETS française et conserve les preuves au titre de sa responsabilité d'employeur. Le cadre directive 96/71/CE complète ce dispositif sur l'égalité de traitement et la rémunération minimale.
Votre entreprise, comme donneur d'ordre, garde une obligation de vigilance (art. L8222-1 du Code du travail) : vous devez vérifier la présence des déclarations A1 et SIPSI avant le début de mission et conserver ces preuves. Conformément aux guides PRO BTP et Prévention BTP sur l'embauche de travailleurs détachés européens, le donneur d'ordre conserve la responsabilité pénale en cas de défaut, avec risque de requalification en travail dissimulé et solidarité financière sur les cotisations impayées. Yojob filtre les ETT du réseau sur leur rigueur déclarative pour réduire ce risque, sans s'y substituer ni le garantir.
7 questions traitées au premier échange chantier.
Non. Yojob est apporteur d'affaires depuis 2013. L'ETT européenne partenaire est l'employeur unique du salarié.
Le recrutement, la qualification métier (test soudure, contrôle CACES, vérification expérience chantier) et le contrat de mission sont assurés par l'ETT. Yojob qualifie votre besoin chantier, filtre les ETT du réseau et vous oriente vers l'agence adaptée à votre métier et votre département.
Réf : statut apporteur, employeur ETTL'ETT partenaire reste seule employeur (A1, SIPSI, paie). Le donneur d'ordre garde l'obligation de vigilance L8222-1 : vérifier A1 + SIPSI avant démarrage et conserver les preuves.
La responsabilité d'employeur reste celle de l'ETT partenaire, qui déclare (A1, SIPSI), conserve les preuves et assure la paie. Votre entreprise, comme donneur d'ordre, doit vérifier la présence des déclarations A1 et SIPSI avant le début de mission et conserver ces preuves. Yojob filtre les ETT sur leur rigueur déclarative pour réduire ce risque, sans s'y substituer ni le garantir.
Réf : L8222-1, A1 UE 883/2004, SIPSILe délai constaté est de 5 à 21 jours selon le métier, le pays d'origine et la disponibilité du réseau. Maçons portugais et coffreurs polonais figurent parmi les profils les plus rapidement mobilisables.
Une réponse de qualification est apportée sous 24 heures ouvrées. Si le délai souhaité n'est pas tenable pour votre démarrage de chantier, vous en êtes informé avant tout engagement.
Réf : délais réseau BTPLe taux horaire est fixé par l'ETT partenaire (Yojob ne fixe aucun taux, indépendance économique garantie). Il dépend du métier, du pays d'origine, de la durée et des postes annexes (transport, hébergement, EPI, prime détachement).
La CIBTP (Caisse Congés Intempéries BTP) est gérée par l'ETT pour les missions de plus d'un mois. Une fourchette indicative peut être communiquée à la qualification Yojob, puis un devis ferme est établi par l'ETT. La prestation Yojob reste gratuite pour votre entreprise.
Réf : CIBTP, directive 2018/957Le Portugal domine maçons, coffreurs et plombiers-chauffagistes. La Pologne est très active sur charpente métal, coffrage banchage et soudure qualifiée. La Roumanie fournit ferrailleurs et gros œuvre.
L'Italie et l'Espagne complètent ponctuellement sur les profils second œuvre et finitions. Le réseau Yojob couvre 5 pays sources actifs BTP (Portugal, Pologne, Roumanie, Italie, Espagne) et 27 pays UE adressables sur demande.
Réf : pays sources BTP, réseau actifBornes indicatives 2026, hors transport et hébergement : maçon 22 à 28 €/h, coffreur banché 24 à 30 €/h, ferrailleur 22 à 27 €/h, charpentier 23 à 29 €/h, plaquiste 20 à 26 €/h, carreleur 22 à 28 €/h, soudeur structure 26 à 34 €/h facturé donneur d'ordre.
Le taux horaire est fixé par l'ETT partenaire selon le métier, la qualification (ex : soudeur certifié ISO 9606-1 niveau 2-3 (ex-EN 287) vs traditionnel), le pays d'origine, la durée mission, les postes annexes (transport, hébergement chantier, équipement EPI, prime de détachement) et la saisonnalité. Conformément à la directive 2018/957, le principe « à travail égal salaire égal » s'applique : la rémunération du salarié détaché respecte les minima conventionnels français du secteur BTP (CCN bâtiment ouvriers). Yojob qualifie sous 24 h ouvrées et l'ETT établit le devis ferme.
Réf : bornes 2026, directive 2018/957, CCN bâtimentOui. Depuis le 1er octobre 2017, tout salarié BTP travaillant sur chantier en France détient une carte d'identification professionnelle BTP, gérée par l'association CIBTP France, y compris les travailleurs détachés européens.
L'ETT partenaire est responsable de la demande de carte d'identification professionnelle BTP auprès de CIBTP France et la fournit avant l'arrivée chantier. Yojob vérifie la présence de la carte BTP dans le dossier complet (A1, SIPSI, carte BTP, attestation paie) au titre de votre obligation de vigilance L8222-1. L'absence de carte BTP expose le donneur d'ordre à une amende administrative de 4 000 € par salarié non déclaré, 8 000 € en récidive (dans un délai de 2 ans à compter de la première notification), plafond global 500 000 € (art. L8291-2 Code du travail). Depuis le décret n°2024-112 du 15 février 2024, la carte est valable 5 ans et désactivée entre deux missions. La CIBTP (Caisse Congés Intempéries BTP) est également gérée par l'ETT pour les missions de plus d'un mois.
Réf : carte BTP CIBTP France, obligation 1er oct. 2017, L8291-2, décret 2024-112Yojob qualifie votre besoin BTP, filtre les ETT du réseau (Portugal, Pologne, Roumanie principalement) et vous oriente vers l'agence adaptée à votre métier, votre département et votre démarrage chantier.
*Yojob est apporteur d'affaires depuis 2013, jamais employeur. Page mise à jour le 22 mai 2026.