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Acquisition
Accès clients français qualifiés
- 01Demande FRDemande qualifiée sous 24 h ouvrées par e-mail.
- 02BriefSecteur, métier, volume, délai, département FR communiqués.
BénéficeDemande qualifiée
Yojob est apporteur d’affaires depuis 2013. Les entreprises françaises du BTP et de l’industrie nous confient leurs besoins, et nous les transmettons aux ETT européennes du réseau capables d’y répondre. 0 € à l’inscription, 8 à 15 % HT au succès, sans exclusivité. Votre ETT signe le contrat de mission, facture le donneur d’ordre et garde la relation client.
Quatre raisons concrètes pour une ETT européenne : accès à la demande française qualifiée, acquisition mutualisée sans équipe commerciale FR, pré-filtrage déclaratif opposable, indépendance commerciale totale.
Comparatif : ETT seule sur le marché français versus ETT via Yojob. Le contrat de mission reste conclu en direct entre votre ETT et l'intérimaire, Yojob n'apparaît jamais dans la facture du donneur d'ordre français.
Démarche commerciale directe : équipe FR locale, traduction de dossier, salons, prospection inbound stérile sur entreprises FR méfiantes vis-à-vis de marques inconnues. Cycles de vente longs (3 à 6 mois), coût d'acquisition élevé, dépendance équipe commerciale dédiée. Pas de signal trust opposable côté donneur d'ordre.
Apporteur d'affaires depuis 2013 : Yojob qualifie la demande FR sous 24 h, oriente vers les ETT du réseau adressable, 0 € à l'inscription, 8 à 15 % de commission HT au succès uniquement sur missions traitées, sans exclusivité. Votre ETT conserve la relation client 100 % : signe le contrat de mission, facture le donneur d'ordre, gère la paie.
Yojob facture votre ETT uniquement après missions traitées, jamais le donneur d'ordre français. Statut juridique apporteur d'affaires (Code du travail art. L5323), pas ETT (L1251), pas employeur.
Inscription rapide, sans compte plateforme à créer ni CRM à remplir. Vous recevez un premier dossier orienté sous 2 à 4 semaines, dès qu'une demande française correspond à votre pays, votre secteur et votre métier.
Formulaire intégré 5 à 8 champs : nom ETT, pays d'origine, secteurs adressés, capacité mensuelle de profils, antériorité, conformité A1 et SIPSI process, contact dirigeant.
Yojob vérifie la capacité A1 (CLEISS), la production SIPSI (service-public.fr), l'application du noyau dur directive 2018/957/UE, l'antériorité de missions vérifiable.
Échange visio 30 minutes : secteurs adressés, métiers spécialisés, capacité mensuelle, géographies couvertes (régions FR cibles).
Adressage d'une demande donneur d'ordre française qualifiée matching le couple pays-secteur-métier. Votre ETT reprend le dialogue commercial en direct.
*Aucun compte plateforme à créer, aucun CRM ETT à remplir. La mise en relation se fait par e-mail sur la base d'un brief qualifié écrit.
Trois acteurs distincts
Trois acteurs distincts, trois responsabilités strictement séparées. Yojob n'apparaît jamais dans la facture du donneur d'ordre français.
Obligation de vigilance L8222-1 + conservation 5 ans des justificatifs.
Courtier apporteur d'affaires depuis 2013. Aucun lien d'employeur. Aucun agrément ETT, aucune garantie financière.
Employeur juridique unique du salarié détaché. Détachement max 24 mois (UE 883/2004).
Yojob n'est ni ETT (Code du travail art. L1251), ni employeur, ni opérateur de paie. La responsabilité d'employeur reste portée intégralement par votre ETT, en toutes circonstances.
Quatre conditions, aucun engagement caché. Transparence opposable au dirigeant d’ETT.
Aucun coût d'inscription. Aucune exclusivité imposée. Votre ETT conserve 100 % de la relation client. Premier dossier orienté sous 2 à 4 semaines.
Formulaire qualifié intégré au formulaire de contact, branche ETT. Délai de remplissage : 5 minutes.
Délai de remplissage : 5 minutes. RGPD : données traitées qualification, durée 24 mois.
Objections récurrentes des dirigeants d'ETT européennes face au modèle apporteur d'affaires Yojob. Réponses sourcées, sans survente.
Non, c'est juridiquement impossible : Yojob n'est pas ETT et ne facture jamais le donneur d'ordre français.
Yojob a le statut juridique d'apporteur d'affaires (Code du travail art. L5323), pas d'entreprise de travail temporaire (L1251). Yojob ne signe aucun contrat de mise à disposition, ne facture jamais l'entreprise utilisatrice française, ne porte aucune responsabilité d'employeur. Le contrat de mission reste conclu en direct entre votre ETT et l'intérimaire. Yojob facture uniquement votre ETT, 8 à 15 % HT au succès sur missions traitées. La relation client appartient à votre ETT à 100 %, structurellement.
8 à 15 % HT sur le chiffre d'affaires de chaque mission traitée pendant toute sa durée, au succès uniquement.
La commission Yojob est de 8 à 15 % HT sur le chiffre d'affaires HT de chaque mission traitée par votre ETT à la suite d'une orientation Yojob, pendant toute la durée de la mission. Au succès uniquement : aucune commission sur la simple appartenance au réseau, aucun forfait, aucun abonnement plateforme. La facturation se fait après réalisation effective de la mission, avec délai standard de paiement à 30 jours. Aucun coût d'entrée au réseau (0 €), aucune licence SaaS, aucun CRM ETT à maintenir.
Par e-mail brief qualifié, sous 24 h ouvrées, après matching pays-secteur-métier avec 1 à 3 ETT du réseau adressable.
Yojob reçoit la demande de l'entreprise française par formulaire ou prise de contact, qualifie sous 24 h ouvrées (secteur, métier, volume, délai, département FR), puis adresse un brief qualifié écrit par e-mail à 1 à 3 ETT du réseau adressable matchant le couple pays-secteur-métier. Votre ETT reprend ensuite le dialogue commercial direct avec le donneur d'ordre. Aucune plateforme tierce, aucun compte à maintenir, pas de bidding ou enchère entre ETT. La mise en relation est orientée selon la capacité déclarée et l'antériorité vérifiée.
Non, aucune exclusivité. Votre ETT continue à démarcher en direct et à travailler avec d'autres apporteurs d'affaires.
Le modèle Yojob n'impose aucune exclusivité géographique (vous gardez vos clients FR existants), aucune exclusivité sectorielle (vous adressez tous vos secteurs), aucune exclusivité commerciale (vous travaillez avec d'autres apporteurs d'affaires et autres réseaux français). Le rôle Yojob : canal commercial mutualisé supplémentaire, pas remplacement de votre équipe commerciale. Seule contrainte : ne pas dupliquer une mission déjà adressée par Yojob (clause anti-double-facturation, à formaliser CGV V1). Sans engagement de durée minimum.
Yojob est apporteur d'affaires depuis 2013, classé rang #1 SEO sur « audit conformité détachement européen ». Si Yojob disparaît, votre relation client est intacte.
Yojob opère comme apporteur d'affaires intérim européen depuis 2013, soit plus de 12 ans d’activité continue, classé rang #1 organique sur la requête « audit conformité détachement européen » (cluster traffic FR qualifié principal). La relation client appartient juridiquement et opérationnellement à votre ETT : si Yojob arrêtait l'activité demain, vos contrats de mission en cours se poursuivent, vos relations donneur d'ordre restent intactes, vous continuez à facturer en direct. Aucune dépendance structurelle.
Votre ETT porte la responsabilité d'employeur (Code du travail L1251). Yojob vérifie le pré-filtrage déclaratif et offre un advisory facturé indépendamment.
Votre ETT, en sa qualité d'employeur (Code du travail art. L1251), porte la responsabilité intégrale de la déclaration A1 (CLEISS), de la déclaration SIPSI (service-public.fr), de l'application du noyau dur du détachement européen (directive 2018/957/UE). Yojob vérifie le pré-filtrage déclaratif à l'entrée du réseau (capacité A1, production SIPSI, antériorité), puis maintient un signal trust opposable côté donneur d'ordre. Pour un audit de dossier ETT préalable ou un advisory conformité, Yojob propose le service /services/conseil-conformite, facturé indépendamment du modèle apporteur d'affaires.
Non, Yojob n'est pas opérateur juridique. Modèles fournis par CLEISS, service-public.fr et Légifrance. Advisory dossier disponible séparément.
Yojob ne fournit pas de modèles de contrats de mission, déclarations A1 ou SIPSI : ces documents sont produits par votre ETT en tant qu'employeur (responsabilité L1251). Modèles et procédures de référence sont accessibles via CLEISS (formulaire A1), service-public.fr (SIPSI), Légifrance (Code du travail). Yojob propose en option un advisory de dossier ETT préalable (/services/conseil-conformite), facturé indépendamment du modèle apporteur d'affaires, qui audite votre dossier de conformité et identifie les axes de fiabilisation avant intégration au réseau. Ce service est optionnel.
Aucun compte plateforme à créer, aucun CRM à remplir. La mise en relation se fait par e-mail sur brief qualifié écrit.
Le modèle Yojob est friction-light par construction : aucun compte plateforme à créer pour votre ETT, aucun CRM à maintenir, aucune saisie quotidienne ou hebdomadaire. L'inscription au réseau se fait via un formulaire intégré 5 à 8 champs (5 minutes), suivie d'une vérification pré-filtrage déclaratif (5 à 10 jours ouvrés) et d'un cadrage visio 30 minutes. Ensuite, la mise en relation se fait exclusivement par e-mail sur la base d'un brief qualifié écrit. Aucune licence SaaS, aucun abonnement, aucun frais récurrent.
Aucun coût d'inscription. Aucune exclusivité imposée. Premier dossier orienté sous 2 à 4 semaines selon disponibilité demande FR matching votre couple pays-secteur-métier.