Yojob donne accès à un réseau d'ETT européennes pré-filtrées dans 27 pays adressables (BTP, industrie, agroalimentaire). Le filtrage porte sur quatre critères : rigueur déclarative A1 et SIPSI, conformité directive 2018/957, antériorité vérifiable, réactivité opérationnelle. Yojob est apporteur d'affaires depuis 2013, jamais employeur ; l'ETT partenaire signe le contrat de mission, demande l'A1, gère la paie.
Entrer une ETT au réseau n'est pas automatique. La méthode est reproductible, affinée sur 12+ ans de pratique du détachement européen, et porte sur la rigueur déclarative, jamais sur le volume.
Identification d'ETT candidates sur les couples pays-secteur-métier où le besoin client est qualifié. Pas de captation passive de bases : recherche active dans les annuaires nationaux et auprès de partenaires institutionnels.
Vérification de la capacité ETT à demander la déclaration A1, à produire la déclaration SIPSI préalable, à appliquer le noyau dur de la directive 2018/957, et à conserver les preuves opposables sur 5 ans.
Adressage de votre besoin au réseau adressable correspondant à votre pays et votre métier. L'ETT partenaire reprend le dialogue commercial direct : devis ferme, contrat de mission, planning de détachement.
Indicateurs ETT consolidés après chaque mission : respect du délai, conformité du dossier, satisfaction donneur d'ordre. Une ETT bascule du réseau adressable au réseau actif après une mission réussie qualifiée.
*Méthode affinée sur 12+ ans de pratique du détachement européen. La conformité finale reste portée par l'ETT employeur ; Yojob filtre sur le sérieux déclaratif.
Quatre critères, jamais le volume. Chaque critère est référencé sur un texte opposable et vérifié pièces à l’appui avant l’entrée d’une ETT au réseau.
La conformité reste portée par l'ETT employeur. Yojob filtre sur le sérieux déclaratif, ne se substitue pas à la responsabilité de l'ETT et ne garantit pas un résultat individuel. Pour un audit formalisé opposable sur une ETT précise, voir notre service §04 audit conformité (à partir de 800 € HT).
Voir le service §04 audit conformité →Quatre pays phares sur les couples métier-secteur les plus sollicités. La couverture complète sur les 27 pays adressables est filtrable dans la carte ci-dessous.
Filtrez par secteur pour voir les pays adressés. Au clic sur un pays, votre besoin est qualifié avec le pays pré-rempli dans le formulaire (délai constaté 5 à 21 jours ouvrés selon métier et viviers actifs).
Étendue du réseau européen
Repère visuel d'étendue. La couverture détaillée par pays, secteur et délai figure dans le tableau ci-dessous.
27 pays couverts. La couverture est qualitative : présence du réseau et secteurs adressés, pas un volume d'agences.
| Pays | Secteurs adressés | Délai indicatif |
|---|---|---|
| Pays : Portugal | BTP, Industrie | 7 à 10 jours |
| Pays : Pologne | BTP, Industrie, Agroalimentaire | 7 à 10 jours |
| Pays : Roumanie | BTP, Industrie, Agroalimentaire | 10 à 14 jours |
| Pays : Lituanie | BTP, Industrie | 10 à 14 jours |
| Pays : Bulgarie | BTP, Industrie | 10 à 14 jours |
| Pays : République tchèque | Industrie | 10 à 14 jours |
| Pays : Hongrie | Industrie, Agroalimentaire | 10 à 14 jours |
| Pays : Slovaquie | BTP, Industrie | 10 à 14 jours |
| Pays : Lettonie | BTP | 14 à 21 jours |
| Pays : Estonie | Industrie | 14 à 21 jours |
| Pays : Croatie | BTP | 14 à 21 jours |
| Pays : Slovénie | Industrie | 14 à 21 jours |
| Pays : Grèce | BTP, Agroalimentaire | 14 à 21 jours |
| Pays : Espagne | BTP, Agroalimentaire | 10 à 14 jours |
| Pays : Italie | BTP, Industrie | 10 à 14 jours |
| Pays : Allemagne | Industrie | 14 à 21 jours |
| Pays : Belgique | BTP, Industrie | 10 à 14 jours |
| Pays : Pays-Bas | Industrie, Agroalimentaire | 14 à 21 jours |
| Pays : Irlande | BTP | 14 à 21 jours |
| Pays : Autriche | Industrie | 14 à 21 jours |
| Pays : Finlande | Industrie | 14 à 21 jours |
| Pays : Suède | Industrie | 14 à 21 jours |
| Pays : Danemark | Industrie, Agroalimentaire | 14 à 21 jours |
| Pays : Luxembourg | BTP | 10 à 14 jours |
| Pays : Chypre | BTP | 14 à 21 jours |
| Pays : Malte | BTP | 14 à 21 jours |
| Pays : France | BTP, Industrie, Agroalimentaire | 7 à 10 jours |
Comparatif entre le modèle Yojob (apporteur d'affaires multi-pays) et le modèle dominant du marché (cabinet de sourcing ou agence mono-pays). Le différenciateur tient en trois lignes : qui facture, qui couvre, qui emploie.
Apporteur d'affaires depuis 2013, réseau d'ETT pré-filtrées sur 27 pays adressables, 0 € facturé à votre entreprise utilisatrice (rémunération par commission ETT), aucune capture de relation client structurelle. Séparation des rôles : l'ETT partenaire signe le contrat de mission, demande l'A1, gère la paie.
Honoraires de placement facturés à l'entreprise utilisatrice (modèle dominant cabinet sourcing). Couverture limitée 1 à 2 pays (Pologne dominante chez EU Workers, Aterima, Poland Workforce). Conflit d'intérêts possible quand le même acteur audite et place. Capture de relation client structurelle au candidat placé.
Yojob est rémunéré par commission ETT pendant toute la mission, jamais par votre entreprise.
Les objections récurrentes des donneurs d'ordre BTP, industrie et agroalimentaire face au modèle apporteur d'affaires multi-pays. Réponses sourcées et sans survente.
Yojob ne publie pas de compteur d'agences : un chiffre flou ou non qualifié crée plus de défiance que pas de chiffre.
Nous publions volontairement la couverture (27 pays adressables, 7 secteurs) et la méthode de filtrage (4 critères publics), pas un compteur d'agences. Avant tout engagement, nous distinguons toujours réseau adressable (ETT sollicitables sur votre besoin pays et métier) et réseau actif (ETT ayant traité une mission récente sur votre secteur, qualifiée par les indicateurs post-mission). Le chiffre exact est communiqué à la qualification, ETT par ETT, jamais en marketing global.
Quatre critères vérifiables : rigueur déclarative A1 et SIPSI, conformité directive 2018/957, antériorité de missions, réactivité opérationnelle.
Le pré-filtrage déclaratif vérifie la capacité ETT à demander la déclaration A1, à produire la déclaration SIPSI préalable, à appliquer le noyau dur de la directive 2018/957/UE (salaire minimum pays d'accueil, primes, indemnités) et à conserver les preuves opposables sur 5 ans. Pour un audit formalisé opposable sur une ETT précise (rapport 30 points, à partir de 800 € HT), voir notre service §04 audit conformité, rang #1 organique Google sur la requête « audit conformité détachement européen ».
Le délai constaté demande → arrivée site est de 5 à 21 jours ouvrés selon le pays source et la disponibilité du réseau.
Portugal et Pologne sur viviers BTP et industrie installés tendent vers la borne basse (5 à 14 jours ouvrés). Lituanie / Lettonie ou agroalimentaire saisonnier tendent vers la borne haute (10 à 21 jours ouvrés). Le délai cible par pays est communiqué dès la qualification 24 heures ouvrées. Si le délai n'est pas tenable, vous en êtes informé avant tout engagement, pas après.
Un cabinet de sourcing facture des honoraires de placement à l'entreprise utilisatrice ; Yojob est apporteur d'affaires, ne facture rien à votre entreprise, n'a aucun salarié en propre.
Le cabinet de sourcing se rémunère au candidat placé (honoraires facturés à l'entreprise utilisatrice). Yojob est apporteur d'affaires entre votre entreprise et une ETT pré-filtrée, rémunéré par commission ETT pendant toute la durée de la mission. L'ETT partenaire reste seul employeur des intérimaires détachés, seul interlocuteur paie et contrat de mission. Référence Code du travail art. L5323 placement privé vs apport d'affaires commercial.
L'ETT partenaire reste seule employeur et seule responsable de la paie ; en cas de défaut avéré, Yojob bascule la mission vers une ETT alternative du réseau adressable dans un délai de 3 à 7 jours ouvrés.
L'ETT partenaire reste l'unique employeur des intérimaires détachés (Code du travail art. L1251) et l'unique responsable de la paie. En cas de défaut avéré d'exécution, Yojob mobilise le réseau adressable pour proposer une bascule vers une ETT alternative qualifiée sur le même couple pays-métier. Pour réduire le risque en amont, notre service §04 audit conformité peut produire un rapport opposable 30 points sur une ETT précise avant la mission.
Détenir un vivier propre obligerait Yojob à devenir ETT lui-même (agrément, capital de garantie, responsabilité d'employeur), enfermerait dans un mono-pays et créerait un conflit d'intérêts avec notre service §04 audit conformité.
Le statut apporteur d'affaires indépendant permet à Yojob de filtrer un réseau de centaines d'ETT adressables sur 27 pays sans capture de relation client et sans rapport employeur. Un vivier propre imposerait l'agrément ETT (Code du travail art. L1251), un capital de garantie financière, et nous enfermerait dans un mono-pays là où le besoin client est multi-pays. Le différenciateur Yojob tient à cette indépendance économique : pas de vivier propre, pas de capture client, advisory §04 audit conformité possible parce qu'aucun conflit d'intérêts ne nous lie à une ETT précise.
Vous recevez une pré-qualification écrite par e-mail avec la fourchette TCO indicative, le délai cible par pays et l'orientation vers l'ETT du réseau adaptée à votre métier et votre département.
