Apporteur d'affaires depuis 2013, jamais employeur. Yojob qualifie votre besoin de personnel et oriente vers une ETT européenne pré-filtrée sur 6 pays sources actifs et 27 pays UE adressables. Mise à disposition constatée sous 5 à 21 jours selon métier et pays. Prestation gratuite pour l'entreprise utilisatrice sur les services §01 à §03 (Yojob est rémunéré par commission ETT). Le §04 advisory est facturé directement.
Un service de main-d'œuvre étrangère encadré associe trois acteurs.
Le donneur d'ordre français exprime le besoin et accueille le personnel sur site. Le courtier (Yojob) qualifie le besoin et oriente vers l'ETT européenne pré-filtrée. L'ETT européenne signe le contrat de mission, demande le certificat A1 (règlement UE 883/2004) et dépose la déclaration SIPSI auprès de la DREETS. Aucune autorisation de travail française n'est requise pour un détachement intra-UE (Code du travail L1262-1). Le donneur d'ordre conserve son obligation de vigilance art. L8222-1.
Trois textes structurent un détachement européen sécurisé. Comprendre ces trois piliers évite la majorité des erreurs de qualification en amont d'un contrôle DREETS, URSSAF ou Inspection du travail.
Un salarié ressortissant UE / EEE / Suisse ne nécessite aucune autorisation de travail française. La libre circulation s'applique (art. L1262-1 du Code du travail). Un salarié ressortissant pays tiers nécessite une autorisation de travail française (art. R5221-20), sauf s'il est déjà salarié d'une ETT européenne et détaché à ce titre.
Cadre européen du détachement de travailleurs. Révisée en 2018 par la directive 2018/957 qui impose le principe « à travail égal, salaire égal sur même lieu » : le salarié détaché bénéficie des conventions collectives françaises applicables (salaire minimum, heures sup, congés, durée du travail).
Le certificat A1 (règlement UE 883/2004) atteste du maintien du salarié au régime de sécurité sociale du pays d'origine pendant le détachement (durée max 24 mois). La déclaration SIPSI (art. L1262-2-1) est déposée par l'employeur étranger auprès de la DREETS avant le début de mission. Yojob vérifie la complétude de ces pièces en amont.
Question conformité avancée ?
Voir le service §04 Conseil conformitéService principal de Yojob. Qualification du besoin et orientation vers ETT européenne pré-filtrée. L'ETT signe le contrat, demande la déclaration A1 et assure la paie.
Yojob qualifie le besoin du donneur d'ordre français et oriente vers l'ETT européenne du réseau la mieux placée. L'ETT partenaire est seule employeur : contrat de mission, A1, SIPSI, paie. Yojob est rémunéré par commission ETT.
| Cas type | Profils & volume indicatif | Durée typique | Pays source |
|---|---|---|---|
Renfort BTP gros œuvre Chantier, maîtrise d'œuvre | 5 à 10 maçons coffreurs portugais expérimentés, CACES non requis | 3 à 12 mois | PT |
Pic ligne industrie Production, 2×8 / 3×8 | 8 à 15 opérateurs polonais rompus aux postes en équipe alternante | 1 à 6 mois | PL |
Dossier mixte multi-ETT Volume, multi-vertical | 25 à 50 profils et plus répartis sur le réseau, plusieurs ETT mobilisées | 3 à 18 mois | PLPTRO |
Spécialisations métier du service §01. Mêmes engagements (24 h, 5-21 j, 0 € entreprise utilisatrice). Filtrage des ETT par métier dédié et pays sources adaptés.
Maçons, coffreurs banchés, ferrailleurs, charpentiers, soudeurs structure. Réseau d'ETT européennes spécialisées chantier (Portugal, Pologne, Roumanie). CIBTP gérée par l'ETT partenaire.
Opérateurs production, caristes CACES R489 cat 1 / 3 / 5, maintenance niveau 1-2, soudeurs procédés TIG / MIG / MAG. Adaptation 3×8 et arrêts techniques. Convoyage mutualisé fréquent.
*Secteur agroalimentaire dédiée prévue Q3 2026. Les besoins agroalimentaires actuels sont qualifiés via le service §01 Intérim européen.
Service advisory facturé directement à votre entreprise. Distinct des secteurs §01-03 gratuites. Indépendance garantie par la facturation directe, jamais par commission ETT.
Audit dossier ETT, pré-audit vigilance L8222-1, veille réglementaire 2026 (ELA, directive 2018/957), préparation contrôle DREETS / URSSAF / Inspection du travail. Mission cadrée, livrables datés, archivage 5 ans côté donneur d'ordre.
Devis sur mesure, contrat advisory, facturation directe
Fourchettes indicatives observées sur le marché français pour les profils les plus demandés. Le devis nominal est établi par l'ETT partenaire après qualification, sous 24 h ouvrées.
| Critère | Intérim FR classique | Détachement européen |
|---|---|---|
| Employeur | ETT française agréée | ETT européenne (pays origine) |
| Régime sécurité sociale | URSSAF France | Pays d'origine (certificat A1) |
| Déclaration préalable | DPAE France | SIPSI auprès DREETS |
| Autorisation travail | Selon nationalité | Aucune (intra-UE) |
| Taux horaire indicatif | 22-30 €/h | 18-28 €/h |
| Rôle Yojob | Hors champ | Courtier orientation ETT EU |
| Profil | Pays origine | Taux horaire facturé | TCO tout compris |
|---|---|---|---|
| Maçon qualifié | Portugal | 22-28 €/h | 35-42 €/h |
| Soudeur structure | Roumanie | 24-30 €/h | 38-45 €/h |
| Opérateur production | Pologne | 18-24 €/h | 28-35 €/h |
| Cariste CACES | Lituanie | 19-25 €/h | 30-36 €/h |
Fourchettes marché publiques 2025 (sources : agences spécialisées BTP / industrie). TCO inclut transport, hébergement, représentation fiscale ETT et frais de coordination. Devis nominal par ETT partenaire sous 24 h ouvrées. À recalibrer selon grille fournisseur réelle Yojob avant publication finale.
De l'expression du besoin à l'orientation ETT. Trois étapes courtes, pré-mission, sans engagement. Documents et délais transparents à chaque transition.
Vous renseignez votre besoin sur le formulaire /contact : secteur, métier, volume, délai souhaité, département, coordonnées. Aucune pièce justificative à ce stade.
Yojob analyse votre besoin, filtre les ETT du réseau et identifie l'ETT la mieux placée. Vous recevez une pré-qualification écrite : faisabilité, pays d'origine probable, fourchette de coût indicative, délai prévisionnel.
Mise en relation directe avec l'ETT pré-filtrée. L'ETT établit le devis ferme et le contrat. Yojob vérifie A1, SIPSI et attestation paie avant le départ chantier.
Pré-filtrage sur ancienneté, conformité déclarative (A1, SIPSI), spécialisation sectorielle. Couverture étendue sur 27 pays UE pour les profils plus rares.
*Slovaquie et Hongrie en évaluation. Détails par pays sur la page Réseau.
Cinq questions qui reviennent au premier échange. Le détail complet est traité dans les fiches services et la rubrique conformité.
L'ETT européenne partenaire est seule employeur du salarié détaché. Yojob est courtier apporteur d'affaires, jamais employeur.
L'ETT signe le contrat de mission, demande la déclaration A1 auprès de la sécurité sociale du pays d'origine (règlement UE 883/2004), effectue la déclaration SIPSI auprès de la DREETS française (art. L1262-2-1) et assure la paie. Yojob ne porte ni contrat de travail, ni A1, ni fiche de paie. Le donneur d'ordre français conserve son obligation de vigilance art. L8222-1.
Réf. : UE 883/2004, L1262-2-1, L8222-1Gratuit pour l'entreprise utilisatrice sur §01 Intérim européen, §02 Détachement BTP et §03 Détachement industrie. Yojob est rémunéré par commission ETT au titre du statut apporteur d'affaires.
Aucun contrat de facturation côté donneur d'ordre. §04 Conseil conformité = service advisory facturé directement à votre entreprise, à partir de 1 500 €/an HT pour la veille annuelle. Forfaits unitaires : audit dossier ETT dès 800 € HT, pré-audit obligation de vigilance L8222-1 dès 1 200 € HT. Devis sur mesure pour préparation contrôle DREETS / URSSAF / Inspection.
Réf. : 3 services gratuits, 1 service advisory facturéNon. Yojob est courtier apporteur d'affaires, actif depuis 2013.
Yojob n'a pas le statut d'ETT au sens de l'article L1251-1 du Code du travail (pas d'agrément, pas de garantie financière ETT, pas d'employeur unique). Yojob qualifie les besoins de personnel détaché des donneurs d'ordre français et oriente vers une ETT européenne pré-filtrée du réseau. L'ETT partenaire détient le statut d'employeur, signe le contrat de mission et porte la responsabilité réglementaire.
Réf. : L1251-1, statut courtier apporteur d'affairesTrois secteurs : BTP, industrie, agroalimentaire.
BTP (maçons, coffreurs banchés, ferrailleurs, soudeurs structure) et industrie (opérateurs de production, caristes CACES, maintenance niveau 1 à 2, soudeurs procédés) disposent de fiches dédiées. L'agroalimentaire (lignes saisonnières, conditionnement, contrôle qualité HACCP) est traité via §01 Intérim européen avec le même filtrage de réseau. Fiche dédiée agroalimentaire prévue Q3 2026.
Réf. : catalogue 4 services, roadmap 2026Réponse Yojob sous 24 heures ouvrées (pré-qualification + nom de l'ETT pressentie). Mise à disposition constatée sous 5 à 21 jours selon métier et pays.
Variance liée à la disponibilité du réseau ETT, au délai de demande A1 (3 à 10 jours selon pays d'origine), à la mobilisation logistique (transport, hébergement) et au métier (un soudeur certifié Procédé 135 mobilisé plus rapidement qu'une équipe complète maçons coffreurs banchés). Volumes courants 3 à 10 profils. Au-delà de 25 profils, qualification multi-ETT.
Réf. : délai constaté réseau 2024-2025, variable métier / paysVous êtes ETT européenne en Pologne, Roumanie, Portugal, Bulgarie, Lituanie, République tchèque ou Hongrie ?
Yojob référence un réseau d'ETT pré-filtrées qui souhaitent diversifier leur clientèle française sans monter de commercial local. Aucun coût d'inscription. Commission apporteur d'affaires versée par l'ETT uniquement après facturation d'une mission qualifiée par Yojob.
Quatre services, une réponse sous 24 h ouvrées. Prestation gratuite pour l'entreprise utilisatrice sur les services §01 à §03. Sans engagement à ce stade.
*Réseau adressable. Volumes et délais varient selon disponibilité du réseau et profil recherché.
