Yojob qualifie votre demande BTP, industrie ou agroalimentaire et vous oriente vers le service de main-d’œuvre étrangère adapté. L’ETT européenne signe le contrat de mission, demande la déclaration A1 et assure la paie. Yojob est apporteur d’affaires, jamais employeur.
Yojob qualifie votre demande et vous oriente. Pas de promesse de délai vide.
Yojob est rémunéré par l’ETT, commission de 10 %. Vous ne signez rien avec Yojob.
Devis ferme établi par l’ETT, après qualification. Vous gardez la main jusqu’au bout.
A1, SIPSI, directive 2018/957, vigilance L8222-1. Réseau filtré, pas catalogue ouvert d’agences interim travailleur étranger.
Trois étapes, trois acteurs, trois responsabilités distinctes. Vous décrivez le besoin, Yojob qualifie sous 24 h ouvrées, l’ETT partenaire signe le contrat. La responsabilité d’employeur reste celle de l’ETT, en toutes circonstances.
6 champs, 2 minutes. Vous gardez la main, vous ne signez rien.
Sous 24 h ouvrées, vous recevez la pré-qualification et le nom de l’ETT pressentie.
Contrat de mission, déclaration A1, SIPSI, paie. La responsabilité d’employeur reste celle de l’ETT.
Trois branches selon votre profil. Le devis ferme reste établi par l’ETT après qualification. Jamais par Yojob, jamais avant la qualification.
Demande sans engagement. Yojob qualifie votre besoin et vous oriente vers le service de main-d’œuvre étrangère adapté. L’ETT partenaire établit le contrat de mission, la déclaration A1 et la paie. Yojob est apporteur d’affaires, jamais employeur du salarié détaché.
Yojob est apporteur d’affaires, pas employeur. L’ETT partenaire signe le contrat de mission, établit la déclaration A1 et porte la responsabilité d’employeur. Le donneur d’ordre conserve son obligation de vigilance.
Exprime le besoin et accueille le salarié détaché sur site.
Qualifie, filtre, vérifie et oriente vers l'ETT européenne adaptée.
Recrute, contractualise, déclare et assure la paie du salarié.
Réponses citables, sans jargon. Les références d’articles du Code du travail et de la réglementation européenne sont explicitées à chaque fois qu’elles s’appliquent.
« Le devis ferme est établi par l’ETT après qualification, jamais avant. C’est ce qui le rend juridiquement opposable. »Position Yojob - cadre réglementaire détachement européen
Non. Pour un salarié détaché par une ETT européenne (Portugal, Roumanie, Pologne, Italie…), aucune autorisation de travail française n’est requise au titre du Code du travail art. L1262-1 à L1262-7. L’ETT partenaire dépose la déclaration SIPSI auprès de la DREETS avant le début de mission, le salarié reste sous régime de sécurité sociale de son pays d’origine via le certificat A1 (UE 883/2004). Vous, donneur d’ordre, n’avez aucune démarche préfecture à faire pour ce schéma. Vous conservez l’obligation de vigilance art. L8222-1.
Ref : Code travail L1262-1 à L1262-7, UE 883/2004, L8222-1La qualification est gratuite pour l’entreprise utilisatrice. Yojob est rémunéré par une commission de 10 % du chiffre d’affaires de la mission, facturée à l’ETT partenaire pendant toute la durée de la mission. L’entreprise utilisatrice ne signe rien avec Yojob : son contrat de mission est passé directement avec l’ETT européenne, après que Yojob ait qualifié le besoin et orienté.
Ref : Modèle économique courtage, Yojob 2026Yojob revient avec une qualification sous 24 heures ouvrées. La mise à disposition effective du profil par l’ETT partenaire prend ensuite 5 à 21 jours, selon le métier (maçon, soudeur, opérateur), le pays d’origine du salarié détaché et la disponibilité du dossier conformité (A1, SIPSI, certificat médical). Si le délai n’est pas tenable, nous vous le disons avant.
Ref : Fourchette constatée 12 mois glissantsYojob qualifie aussi bien une demande d’un seul profil qu’une demande de 50+ profils. Les volumes les plus fréquents observés sur le réseau sont de 3 à 10 profils par dossier, souvent pour un chantier BTP gros œuvre ou une ligne industrie en pic d’activité. Au-delà de 25 profils, la qualification mobilise plusieurs ETT du réseau pour répartir la charge et garantir le délai.
Ref : Volumes constatés réseau 12 moisLes données transmises dans le formulaire sont utilisées pour traiter la demande de qualification et conservées 36 mois après le dernier échange commercial. Au-delà, elles sont archivées pendant 5 ans pour traçabilité d’éventuels contrôles de l’inspection du travail au titre de l’obligation de vigilance du donneur d’ordre (art. L8222-1). Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression conformément au RGPD.
Ref : RGPD, L8222-1, Politique de confidentialitéSchema FAQPage, mise à jour 2026-05
Vous renseignez votre besoin en 6 champs. Yojob revient sous 24 h ouvrées avec une pré-qualification et l’orientation ETT pressentie. Sans engagement.
** Réseau adressable, pré-filtré conformité, mise à jour 2026-05
Détail du modèle apporteur d’affaires, verticales BTP / industrie / agroalimentaire, pays d’origine couverts.
Critères de pré-filtrage des ETT partenaires, secteurs adressés par pays, délais constatés.
Comment exercer la vigilance du donneur d’ordre, preuves à conserver, contrôles inspection du travail 2026.
