Bendrosios pardavimo sąlygos
BVS taikytinos Naudotojų įmonėms (NĮ) ir laikino įdarbinimo partnerių agentūroms
YOJOB
Tarpininkas / Verslo brokeris
Naudotojo įmonė (NĮ)
Galutinis klientas, gaunantis darbo jėgą
Laikino įdarbinimo agentūra
Įdarbinimo partneris
0 straipsnis - Paslaugų teikėjo tapatybė
Teisinė forma
Individualus verslininkas (EI)
Vadovas
Alexandre AUGER
SIRET
44786276400035
Vidaus prekybos PVM
FR79447862764
Adresas
108 AVENUE MONTESQUIEU, 33160 SAINT-MEDARD-EN-JALLES
Kontaktai
contact@yojob.fr
Profesinės atsakomybės draudimas : YOJOB turi profesinės atsakomybės draudimą, padengiantį jo atsakomybės finansines pasekmes, susijusias su jo paslaugomis.
1 straipsnis - Apibrėžimai
•YOJOB
Tarpininkas/verslo brokeris, užtikrinantis verslo pasiūlymų įsigijimą, kvalifikaciją, koordinavimą ir formalizavimą tarp NĮ ir agentūrų.
•Naudotojo įmonė (NĮ)
Galutinio kliento įmonė, gaunanti darbo jėgą, kurią teikia laikino įdarbinimo partnerių agentūra.
•Laikino įdarbinimo agentūra / Partnerių agentūra
Laikino įdarbinimo agentūra, atliekanti įdarbinimą, sutarčių sudarymą ir personalo teikimo organizavimą.
•Profilis
Kandidatas arba laikinas darbuotojas, kurį agentūra pristato NĮ per YOJOB.
•Misija
NĮ išreikštas įdarbinimo poreikis (profesija, apimtis, terminai, vieta, specialūs reikalavimai).
•Trišalis pasiūlymas
YOJOB struktūruotas ir NĮ bei agentūros patvirtintas verslo ir administracinis pasiūlymas (parašas arba rašytinis susitarimas).
•Perdavimas
Momentas, kai agentūra tampa pagrindine NĮ kontaktu po dvigubo patvirtinimo NĮ + agentūra.
•Kredito draudikas
Kredito draudimo organizacija (COFACE, Allianz Trade ir kt.), dalyvaujanti kliento rizikos analizėje ir kredito limitų skyrimo.
2 straipsnis - Dalykas
Šios BVS reglamentuoja YOJOB paslaugas, kurios daugiausia susideda iš:
Įsigijimas ir kvalifikacija
Naudotojų įmonių su Europos įdarbinimo poreikiais identifikavimas ir kvalifikacija
Galimybių pristatymas
Kvalifikuotų galimybių perdavimas atitinkamoms laikino įdarbinimo partnerių agentūroms
Pasiūlymo struktūrizavimas
Išsamaus verslo pasiūlymo parengimas (apimtis, koordinavimas, administraciniai elementai)
Perdavimo organizavimas
Perėjimo prie agentūros užtikrinimas po pasirašymo įgyvendinimui (įdarbinimas, teikimas, sąskaitų išrašymas)
YOJOB vaidmuo : YOJOB veikia tik kaip tarpininkas. Agentūra yra atsakinga už įdarbinimą, teikimą, darbdavio atitiktį ir sąskaitų išrašymą NĮ, išskyrus atvejus, kai sutartyje aiškiai numatyta kitaip.
3 straipsnis - Sutarčių dokumentai ir hierarchija
Dokumentų prieštaravimų atveju taikoma ši pirmumo tvarka:
Speciali sutartis / Specialios sąlygos
Individualizuota partnerystė arba verslo įnašas
Trišalis pasiūlymas / Pasiūlymas / Užsakymas
Šalių pasirašytas dokumentas
Bendrosios verslo sąlygos (BVS)
Šis dokumentas
Priedai
SLA, DPA, procesai, kontroliniai sąrašai ir kt.
4 straipsnis - Sutarčių schemos
Taikoma schema nurodyta pasiūlyme arba sutartyje. YOJOB gali veikti pagal 3 modelius:
B schema
Agentūra YOJOB klientas
YOJOB apmokama agentūros už verslo įnašą (mėnesio komisinis atlyginimas ir/arba sėkmės premija)
A schema
NĮ YOJOB klientas
YOJOB išrašo sąskaitą NĮ už papildomas paslaugas (sustiprintas koordinavimas, išplėsta dokumentų pagalba)
C schema
Kombinuotas atlyginimas
YOJOB apmokama agentūros (B schema) IR išrašo sąskaitą NĮ už papildomas paslaugas (A schema)
5 straipsnis - Procesas ir perdavimas
5.1 Įvadinė fazė (verslo ir koordinavimas)
YOJOB užtikrina:
Naudotojo įmonės įsigijimą ir kvalifikaciją
Misijai reikalingų elementų rinkimą
Poreikio perdavimą vienai ar kelioms laikino įdarbinimo partnerių agentūroms
Koordinavimą iki trišalio pasiūlymo uždarymo
5.2 Perdavimo aktyvavimas
"Perdavimas" įvyksta įvykdžius du kaupinius sąlygas:
Nuo šio momento agentūra tampa pagrindine kontaktu: įdarbinimas, sutartys, įdiegimas, teikimas, atlyginimai, komandiravimo įsipareigojimai, sąskaitų išrašymas ir išieškojimas iš NĮ.
5.3 Liekamosios paramos (jei numatyta)
YOJOB gali likti kaip parama (koordinavimas/kokybė) pasiūlyme arba sutartyje nustatytu mastu.
6 straipsnis - Finansinės sąlygos ir mokėjimo būdas
6.1 Principas: "selektyvūs" terminai kiekvienu atveju
Atsižvelgiant į pramonės praktiką (kredito draudimas, kliento rizika, sąskaitų išrašymo organizavimas), mokėjimo sąlygos nustatomos kiekvienu atveju galiojančiame pasiūlyme/sutartyje.
Būdai gali apimti:
Mokėjimas gavus
Išankstinis mokėjimas / avansas
Savaitinis sąskaitų išrašymas
Garantijos (užstatas, kredito limito apribojimas)
Kai priskiriamas mokėjimo terminas "su terminu", laikomasi teisinių apribojimų: 60 dienų nuo sąskaitos išdavimo datos arba 45 dienos mėnesio pabaigoje, jei nurodyta.
6.2 Standartinis tinklas — NĮ "rizikos"
Rizikos klasifikacija nustatoma iš 3 kaupiamųjų šaltinių:
Kredito draudikas
Draudimas/kredito limitas/sąlygos
Agentūros vidinis įvertinimas
Rizikos ir išieškojimo politika
Mokėjimų istorija
Elgesys ir poveikis
Pirmenybė: prieštaravimų atveju kredito draudiko sprendimas turi pirmenybę prieš kitus signalus.
Rizikos lygiai ir mokėjimo sąlygos
Trigeriai :
Draudikas: apdraustas / kredito limitas OK; Agentūros įvertinimas: A/B; Istorija: gera (0 incidentų)
Sąlygos :
Mėnesio + sutartas terminas (pvz., 30d) teisinio limito ribose
Garantijos :
Standartinis kredito limitas
Trigeriai :
Draudikas: ribotas kredito limitas; Agentūros įvertinimas: B/C; Istorija: nedideli vėlavimai
Sąlygos :
Gavus ARBA avansas 30-50% + likutis gavus
Garantijos :
Ribotas kredito limitas + savaitinis peržiūrėjimas
Trigeriai :
Draudikas: nepakankamas dalinis draudimas; Agentūros įvertinimas: C/D; Istorija: reikšmingi vėlavimai
Sąlygos :
Savaitinis gavus ARBA avansas 50-70% + savaitinė korekcija
Garantijos :
Pradžia serijiniu būdu (ribotas tūris)
Trigeriai :
Draudikas: ATSISAKYMAS / neapdraustas; Agentūros įvertinimas: D; Istorija: rimti incidentai
Sąlygos :
100% išankstinis mokėjimas (arba pradžios atsisakymas)
Garantijos :
Sąlyginis pradžia su mokėjimu; sustabdymas nukrypimo atveju
Skaidrumas ir priėmimas
Trišalis pasiūlymas nurodo lygį (R0/R1/R2/R3), sąskaitų išrašymo būdą ir mokėjimo sąlygą. Pasiūlymo parašas/priėmimas yra lygus šių būdų priėmimui.
Dinaminės koregavimo sąlyga
Rizikos raidos atveju (draudiko kredito limito mažinimas, vėlavimai, incidentai) agentūra gali peržiūrėti mokėjimo sąlygas kitam periodui po NĮ pranešimo, atsižvelgiant į galiojančią sutartį.
6.3 Mokėjimo vėlavimai
YOJOB išduotos sąskaitos vėlavimo atveju (A schema arba sąskaitų išrašymas agentūra→YOJOB):
Delspinigiai mokėtini be priminimo, pagal sutartyje arba taikomoje teisinėje sistemoje nustatytą tarifą
Fiksuota kompensacija už išieškojimą: 40 € už neapmokėtą sąskaitą
Galimas paslaugų sustabdymas po rašytinio pranešimo
7 straipsnis - Naudotojo įmonės (NĮ) įsipareigojimai
NĮ įsipareigoja:
Pateikti tikslų ir išsamų poreikį ir aktyvų bendradarbiavimą (nuomonės, patvirtinimai, planavimas)
Perduoti saugumo reikalavimus ir patekimo į vietas būdą
Gerbti informacijos konfidencialumą (agentūra, profiliai, verslo sąlygos)
Pripažinti, kad darbo jėgos įdarbinimas, teikimas ir sąskaitų išrašymas yra agentūros atsakomybė (išskyrus atvejus, kai raštu numatyta kita schema)
Laikytis trišaliame pasiūlyme nurodytų mokėjimo sąlygų
8 straipsnis - Partnerių agentūros įsipareigojimai ir atlyginimas
8.1 Mėnesio komisinis atlyginimas (verslo įnašas)
Agentūra skolinga YOJOB komisiją, apskaičiuotą iš neto sumos, kurią agentūra išrašo NĮ sąskaitą už misijas, kildinamas iš YOJOB.
Komisinio atlyginimo tarifas
Kintamas pagal sutartį (pvz., 3-8%)
Skaičiavimo pagrindas
Neto suma išrašyta NĮ (YOJOB misijos)
Sąskaitų išrašymo ritmas
Mėnesinis
Mokėjimo terminas
Nuo NĮ mokėjimo gavimo, be vėlavimo
8.2 Sėkmės premija "išdėstymas"
Tam tikroms misijoms mėnesio komisijai gali būti pridėta sėkmės premija:
Generuojantis veiksnys
Galiojančio bandomojo laikotarpio pabaiga (žr. 9 str.), be nutraukimo, priskiriamo Profiliui
Išieškojamumas
Momentinis pilnas mokėjimas YOJOB sąskaitos išdavimo metu
Suma
Kintamas pagal sutartį (pvz., % metinės bruto algos arba fiksuota suma)
8.3 Ataskaitų teikimas
Agentūra teikia YOJOB su sutartu dažnumu (pvz., mėnesinis):
YOJOB misijų sąrašas (NĮ, išdėstymas, datos, tūriai)
Susijusi neto suma pagal misiją
Pagrįsti pagrindžiantys elementai
BDAR ir komercinės paslapties laikymasis
9 straipsnis - Reguliuojamasis bandomasis laikotarpis
9.1 Principas
Taikomas bandomasis laikotarpis yra tas, kuris nustatytas sutarčių dokumentuose (agentūra↔NĮ ir/arba agentūra↔Profilis) ir taikomuose reglamentuose/kolektyvinėse sutartyse. Jis negali viršyti maksimalių leidžiamų trukmių.
9.2 Komandiravimas / Laikinas darbas (misijos sutartis)
Misijos sutartis gali turėti sutartimi nustatytą bandomąjį laikotarpį; jo nesant, jis apribotas iki:
2 dienos
Sutartis ≤ 1 mėnuo
3 dienos
1 mėnuo < sutartis ≤ 2 mėnesiai
5 dienos
Sutartis > 2 mėnesiai
9.3 Įdarbinimas (neterminuotas/panašus) — Teisinis apribojimas
Neterminuotai sutarčiai bandomojo laikotarpio maksimali trukmė yra ypač:
2 mėnesiai
Darbininkai / Darbuotojai
3 mėnesiai
Vidurinis valdymas / Technikai
4 mėnesiai
Kadrai
Pagal taikomas taisykles ir galimą įstatymu reguliuojamą pratęsimą.
10 straipsnis - Apėjimo draudimas — Trukmė 24 mėnesiai
Sutartinių santykių metu ir 24 mėnesius po paskutinio kontakto (agentūra ir/arba Profilis) šalys draudžia bet kokį apėjimą:
NĮ draudimas tiesiogiai sudaryti sutartį su YOJOB pristatyta agentūra (arba susijusia struktūra), apeinant YOJOB, be rašytinio susitarimo.
Agentūros draudimas apėjimas YOJOB atlyginimo NĮ/galimybei, kildinčiai iš YOJOB, be rašytinio susitarimo.
Sutartinė sankcija
Šios apėjimo draudimo sąlygos pažeidimo atveju pažeidusi šalis įsipareigoja sumokėti YOJOB fiksuotą kompensaciją, kurios suma nustatyta sutartyje (arba procentinis sugeneruotų/įvertintų sumų ekvivalentas), nepažeidžiant papildomos kompensacijos.
11 straipsnis - Atsakomybė ir apribojimas
Priemonių įsipareigojimas
YOJOB įsipareigoja naudoti visas reikalingas priemones savo tarpininkavimo paslaugų įgyvendinimui, be rezultato garantijos.
Nėra atsakomybės agentūros/Profiliai
YOJOB nėra atsakingas už agentūros, įdarbintų Profilių veiksmus, neveikimą ar neįvykdymą, nei už kredito/draudimo sprendimus.
Apribojimas
Išskyrus didelį aplaidumą ar tyčią, YOJOB atsakomybė apribota iki neto sumos, gautos susijusios sutarties atžvilgiu per pastaruosius 12 mėnesių.
Netiesioginiai nuostoliai pašalinti
YOJOB negali būti laikomas atsakingu už netiesinius nuostolius (veiklos praradimas, prarastas pelnas, klientų praradimas ir kt.).
12 straipsnis - Konfidencialumas
Šalys įsipareigoja išlaikyti visų jų bendradarbiavimo metu keičiamų informacijų konfidencialumą.
Konfidenciali informacija apima verslo, techninius, finansinius ir strateginius duomenis
Konfidencialumo įsipareigojimas trunka sutartinių santykių metu ir 5 metus po jų pabaigos
Informacija negali būti atskleista trečiosioms šalims be išankstinio rašytinio sutikimo
Šalys privalo imtis visų reikalingų priemonių informacijos konfidencialumui apsaugoti
13 straipsnis - Asmens duomenys (BDAR)
Asmens duomenų keitimasis griežtai apribotas iki duomenų, reikalingų paslaugų įgyvendinimui (kontaktai, poreikiai, kandidatų profiliai).
BDAR atitiktis
Asmens duomenų tvarkymas atliekamas pagal BDAR ir duomenų apsaugos įstatymą.
Privatumo politikaDPO kontaktai
Visiems prašymams dėl jūsų asmens duomenų arba BDAR teisių įgyvendinimo.
contact@yojob.frDPA (Duomenų tvarkymo sutartis) gali būti pridėta pagal poreikį, priklausomai nuo duomenų keitimosi pobūdžio.
14 straipsnis - Trukmė ir nutraukimas
Trukmė
Sutartinių santykių trukmė nustatyta sutartyje arba priimtame trišaliame pasiūlyme.
Išankstinis nutraukimas
Įspėjimo laikotarpis 30 dienų (arba sutartyje nustatyta trukmė) + mokėtinų sumų apmokėjimas (įskaitant komisijas/sėkmės premijas, jei pasiektas generuojantis veiksnys).
Nutraukimas dėl neįvykdymo
Didelio įsipareigojimų neįvykdymo atveju: priminimas + pataisymo terminas 15 dienų. Nesant pataisymo, nutraukimas pagal įstatymą.
15 straipsnis - Nenugalima jėga
Šalys negali būti laikomos atsakingomis, jei jų įsipareigojimų neįvykdymas ar vėlavimas kyla iš nenugalimos jėgos atvejo Prancūzijos jurisprudencijos prasme.
Ypač nenugalimos jėgos atvejus sudaro:
Gamtos katastrofos, potvyniai, gaisrai
Karai, puolimai, neramumai
Generaliniai streikai, transporto blokados
Tinklo pertrūkiai (telekomunikacijos, elektra)
Epidemijos, pandemijos
Vyriausybės sveikatos priemonės
Nenugalimos jėgos atveju įsipareigojimai sustabdomi įvykio metu po pranešimo kitai šaliai.
16 straipsnis - Taikoma teisė ir ginčai
Taikoma teisė
Šios BVS yra Prancūzijos teisės dalykas.
Išankstinis taikaus sprendimo bandymas
Ginčo atveju šalys įsipareigoja ieškoti taikaus sprendimo prieš bet kokią teismo procedūrą. Klientas gali taikyti konvencinę mediaciją arba bet kokį kitą alternatyvų ginčų sprendimo būdą.
Kompetentingas teismas
Nesant taikaus sprendimo, visi ginčai priklauso išskirtinei YOJOB buveinės teismų jurisdikcijai, išskyrus atvejus, kai taikoma priverstinė priešinga taisyklė.
17 straipsnis - BVS keitimas
YOJOB pasilieka teisę bet kuriuo metu keisti šias BVS.
BVS taikytinos tos, kurios galiojo pasiūlymo/sutarties priėmimo datą
Pakeitimai neturi atgalinio poveikio vykstančioms sutartims, išskyrus atvejus, kai yra aiškus rašytinis šalių sutikimas
Naujausią BVS versiją galima peržiūrėti bet kuriuo metu YOJOB svetainėje