Conditions Générales de Vente
ÜÄT kehtivad Kasutajaettevõtetele (KE) ja ajutise tööhõive partneragentuuridele
YOJOB
Vahendaja / Ärimaakler
Kasutajaettevõte (KE)
Lõppklient, kes saab tööjõudu
Ajutise tööhõive agentuur
Värbamispartner
Artikkel 0 - Teenusepakkuja identiteet
Õiguslik vorm
Füüsilisest isikust ettevõtja (EI)
Juht
Alexandre AUGER
SIRET
44786276400035
Käibemaksu number
FR79447862764
Aadress
108 AVENUE MONTESQUIEU, 33160 SAINT-MEDARD-EN-JALLES
Kontakt
contact@yojob.fr
Kutsetegevuse vastutuskindlustus : YOJOB-il on kutsetegevuse vastutuskindlustus, mis katab tema vastutusega seotud teenuste finantsilised tagajärjed.
Artikkel 1 - Mõisted
•YOJOB
Vahendaja/ärimaakler, kes tagab äripakkumiste hankimise, kvalifitseerimise, koordineerimise ja vormistamise KE ja agentuuride vahel.
•Kasutajaettevõte (KE)
Lõppkliendi ettevõte, kes saab tööjõudu, mida pakub ajutise tööhõive partneragentuur.
•Ajutise tööhõive agentuur / Partneragentuur
Ajutise tööhõive agentuur, kes teostab värbamist, lepingute sõlmimist ja personali pakkumise korraldamist.
•Profiil
Kandidaat või ajutine töötaja, keda agentuur esitab KE-le YOJOB kaudu.
•Missioon
KE väljendatud värbamisvajadus (amet, ulatus, tähtajad, asukoht, erinõuded).
•Kolmepoolne pakkumine
YOJOB poolt struktureeritud ning KE ja agentuuri poolt heaks kiidetud äri- ja halduspakkumine (allkiri või kirjalik kokkulepe).
•Üleandmine
Hetk, mil agentuur saab KE peamiseks kontaktiks pärast kahekordset valideerimist KE + agentuur.
•Krediitkindlustaja
Krediitkindlustusorganisatsioon (COFACE, Allianz Trade jne), kes osaleb kliendi riskianalüüsis ja krediidilimiitide eraldamises.
Artikkel 2 - Ese
Need ÜÄT reguleerivad YOJOB teenuseid, mis peamiselt koosnevad:
Hankimine ja kvalifitseerimine
Kasutajaettevõtete tuvastamine ja kvalifitseerimine Euroopa värbamisvajadustega
Võimaluste esitamine
Kvalifitseeritud võimaluste edastamine vastavatele ajutise tööhõive partneragentuuridele
Pakkumise struktureerimine
Üksikasjaliku äripakkumise koostamine (ulatus, koordineerimine, halduslikud elemendid)
Üleandmise korraldamine
Ülemineku tagamine agentuurile pärast allkirjastamist elluviimiseks (värbamine, pakkumine, arveldustamine)
YOJOB roll : YOJOB tegutseb ainult vahendajana. Agentuur vastutab värbamise, pakkumise, tööandja vastavuse ja KE-le arveldustamise eest, välja arvatud juhul, kui lepingus on sõnaselgelt ette nähtud teisiti.
Artikkel 3 - Lepingudokumendid ja hierarhia
Dokumentide vastuolu korral kehtib järgmine prioriteetsuse järjekord:
Erilepe / Eritingimused
Isikupärastatud partnerlus või äriline panus
Kolmepoolne pakkumine / Pakkumine / Tellimus
Osapoolte allkirjastatud dokument
Üldised äritingimused (ÜÄT)
See dokument
Lisad
SLA, DPA, protsessid, kontrollnimekirjad jne
Artikkel 4 - Lepinguskeemid
Rakendatav skeem on täpsustatud pakkumises või lepingus. YOJOB võib tegutseda 3 mudeli järgi:
Skeem B
Agentuur YOJOB klient
YOJOB-i tasustab agentuur ärilise panuse eest (kuutasu ja/või edutasu)
Skeem A
KE YOJOB klient
YOJOB esitab KE-le arve lisateenuste eest (tugevdatud koordineerimine, laiendatud dokumentatsioonitoe)
Skeem C
Kombineeritud tasu
YOJOB-i tasustab agentuur (Skeem B) JA esitab KE-le arve lisateenuste eest (Skeem A)
Artikkel 5 - Protsess ja üleandmine
5.1 Sissejuhatav faas (äri ja koordineerimine)
YOJOB tagab:
Kasutajaettevõtte hankimise ja kvalifitseerimise
Missiooni jaoks vajalike elementide kogumise
Vajaduse edastamise ühele või mitmele ajutise tööhõive partneragentuurile
Koordineerimise kolmepoolse pakkumise sulgemiseni
5.2 Üleandmise aktiveerimine
"Üleandmine" toimub pärast kahe kumulatiivse tingimuse täitmist:
Sellest hetkest muutub agentuur peamiseks kontaktiks: värbamine, lepingud, sisseelamise, pakkumine, palgad, lähetamise kohustused, arveldustamine ja sissenõudmine KE-lt.
5.3 Jääktoetused (kui ette nähtud)
YOJOB võib jääda toetuseks (koordineerimine/kvaliteet) pakkumises või lepingus kokkulepitud ulatuses.
Artikkel 6 - Finantstingimused ja makseviis
6.1 Põhimõte: "selektiivsed" tähtajad juhtumipõhiselt
Arvestades tööstusharu tavasid (krediitkindlustus, kliendi risk, arveldustamise korraldus), määratakse maksetingimused juhtumipõhiselt kehtivas pakkumises/lepingus.
Viisid võivad hõlmata:
Tasumine kättesaamisel
Ettemaks / ettemakse
Nädalane arveldustamine
Tagatised (deposiit, krediidilimiidi piiramine)
Kui määratakse maksetähtaeg "tähtajaga", järgitakse õiguslikke piiranguid: 60 päeva arve väljaandmise kuupäevast või 45 päeva kuu lõpus, kui on märgitud.
6.2 Standardvõrk — KE "riskid"
Riskiklassifikatsioon on määratud 3 kumulatiivsest allikast:
Krediitkindlustaja
Katvus/krediidilimiit/tingimused
Agentuuri sisetunnustamine
Riski- ja sissenõudmispoliitika
Maksete ajalugu
Käitumine ja kokkupuude
Prioriteet: vastuolu korral on krediitkindlustaja otsus muude signaalide ees eelistatud.
Riskitasemed ja maksetingimused
Päästikud :
Kindlustaja: kaetud / krediidilimiit OK; Agentuuri hinnang: A/B; Ajalugu: hea (0 juhtumit)
Tingimused :
Igakuine + kokkulepitud tähtaeg (nt 30p) õigusliku piiri raames
Tagatised :
Standardne krediidilimiit
Päästikud :
Kindlustaja: piiratud krediidilimiit; Agentuuri hinnang: B/C; Ajalugu: väikesed viivitused
Tingimused :
Kättesaamisel VÕI ettemaks 30-50% + saldo kättesaamisel
Tagatised :
Piiratud krediidilimiit + iganädalane läbivaatus
Päästikud :
Kindlustaja: ebapiisav osaline katvus; Agentuuri hinnang: C/D; Ajalugu: märkimisväärsed viivitused
Tingimused :
Iganädalane kättesaamisel VÕI ettemaks 50-70% + iganädalane korrigeerimine
Tagatised :
Alustamine seeriatena (piiratud maht)
Päästikud :
Kindlustaja: KEELDUMINE / kindlustamata; Agentuuri hinnang: D; Ajalugu: tõsised juhtumid
Tingimused :
100% ettemaks (või alustamisest keeldumine)
Tagatised :
Tingimuslik alustamine maksega; peatamine kõrvalekalde korral
Läbipaistvus ja aktsepteerimine
Kolmepoolne pakkumine täpsustab taseme (R0/R1/R2/R3), arveldustamisviisi ja maksetingimuse. Pakkumise allkiri/aktsepteerimine võrdub nende viiside aktsepteerimisega.
Dünaamilise kohandamise klausel
Riski arengu korral (kindlustaja krediidilimiidi vähenemine, viivitused, juhtumid) võib agentuur pärast KE teavitamist korrigeerida järgmise perioodi maksetingimusi, arvestades kehtivat lepingut.
6.3 Maksete viivitused
YOJOB poolt väljastatud arve viivituse korral (Skeem A või arveldustamine agentuur→YOJOB):
Viivised tekivad ilma meeldetuletuseta, lepingus või kohaldatavas õigusraamistikus määratud määra järgi
Sissenõudmise kindlasummaline hüvitis: 40 € maksmata arve kohta
Võimalik teenuste peatamine pärast kirjalikku teavitust
Artikkel 7 - Kasutajaettevõtte (KE) kohustused
KE kohustub:
Andma täpse ja täieliku vajaduse ning aktiivse koostöö (arvamused, valideerimised, planeerimine)
Edastama ohutusnõuded ja asukohtadele juurdepääsu viisi
Austama teabe konfidentsiaalsust (agentuur, profiilid, äritingimused)
Tunnustama, et värbamine, pakkumine ja tööjõu arveldustamine on agentuuri vastutus (välja arvatud juhul, kui on kirjalikult ette nähtud teine skeem)
Austama kolmepoolses pakkumises täpsustatud maksetingimusi
Artikkel 8 - Partneragentuuri kohustused ja tasu
8.1 Kuutasu (äriline panus)
Agentuur võlgneb YOJOB-ile tasu, mis on arvutatud netosummast, mida agentuur arveldustab KE-le seoses YOJOB-ist pärinevate missioonidega.
Tasu määr
Muutuv vastavalt lepingule (nt 3-8%)
Arvutuse alus
KE-le arveldustatud netosumma (YOJOB missioonid)
Arveldustamise rütm
Igakuine
Maksetähtaeg
KE makse kättesaamisest, ilma viivituseta
8.2 Edutasu "paigutus"
Teatud missioonide puhul võib kuutasule lisada edutasu:
Genereeriv tegur
Kehtiva katseaja lõpp (vt art. 9), ilma Profiilile omistatava katkestuseta
Sissenõutavus
Kohene täielik makse YOJOB arve väljaandmisel
Summa
Muutuv vastavalt lepingule (nt % aastasest brutopalgast või kindlasummaline summa)
8.3 Aruandlus
Agentuur annab YOJOB-ile kokkulepitud sagedusega (nt igakuiselt):
YOJOB missioonide nimekiri (KE, paigutus, kuupäevad, mahud)
Seotud netosumma missiooni kohta
Mõistlikud põhjendavad elemendid
GDPR ja ärislatsuse austamine
Artikkel 9 - Regulatiivne katseaeg
9.1 Põhimõte
Rakendatav katseaeg on see, mis on määratud lepingudokumentides (agentuur↔KE ja/või agentuur↔Profiil) ja kohaldatavates eeskirjades/kollektiivlepingutes. See ei tohi ületada lubatud maksimaalset kestust.
9.2 Lähetamine / Ajutine töö (missiooni leping)
Missiooni leping võib sisaldada lepinguliselt määratud katseaega; selle puudumisel on see piiratud:
2 päeva
Leping ≤ 1 kuu
3 päeva
1 kuu < leping ≤ 2 kuud
5 päeva
Leping > 2 kuud
9.3 Töölevõtmine (tähtajatu/sarnane) — Õiguslik piirang
Tähtajatu lepingu puhul on katseaja maksimaalne kestus eriti:
2 kuud
Töölised / Töötajad
3 kuud
Keskastme juhtkond / Tehnikud
4 kuud
Kaadrid
Vastavalt kehtivatele reeglitele ja võimalikule seadusega reguleeritud pikendamisele.
Artikkel 10 - Vältimise keeld — Kestus 24 kuud
Lepingulise suhte kestel ja 24 kuud pärast viimast kontakti (agentuur ja/või Profiil) keelavad osapooled igasuguse vältimise:
KE keeld sõlmida YOJOB poolt esitatud agentuuriga (või seotud üksusega) otselepingut, YOJOB-i vältides, ilma kirjaliku kokkuleppeta.
Agentuuri keeld vältida YOJOB tasu YOJOB-ist pärinevale KE/võimalusele, ilma kirjaliku kokkuleppeta.
Lepinguline karistus
Selle vältimise keelu klausli rikkumise korral kohustub rikkuv pool maksma YOJOB-ile kindlasummalise hüvitise, mille summa on määratud lepingus (või protsent genereeritud/hinnangulistest summadest), ilma et see kahjustaks täiendavat hüvitist.
Artikkel 11 - Vastutus ja piiramine
Vahenditealane kohustus
YOJOB kohustub kasutama kõiki vajalikke vahendeid oma vahendamisteenuste elluviimiseks, ilma tulemuse garantiita.
Ei vastuta agentuuri/Profiilide eest
YOJOB ei vastuta agentuuri, tööle võetud Profiilide tegude, tegemata jätmiste või täitmata jätmise ega krediidi/kindlustuse otsuste eest.
Piiramine
Välja arvatud raske hooletuse või tahtluse korral, on YOJOB vastutus piiratud viimase 12 kuu jooksul asjaomasel lepingul saadud netosummaga.
Kaudsed kahjud välistatud
YOJOB-i ei saa pidada vastutavaks kaudsete kahjude eest (tegevuse kaotus, saamata jäänud kasum, klientide kaotus jne).
Artikkel 12 - Konfidentsiaalsus
Osapooled kohustuvad säilitama nende koostöö raames vahetatud kogu teabe konfidentsiaalsust.
Konfidentsiaalne teave hõlmab ärilisi, tehnilisi, finants- ja strateegilisi andmeid
Konfidentsiaalsuse kohustus kestab lepingulise suhte kestel ja 5 aastat pärast selle lõppemist
Teavet ei või kolmandatele isikutele avaldada ilma eelneva kirjaliku nõusolekuta
Osapooled peavad võtma kõik vajalikud meetmed teabe konfidentsiaalsuse kaitsmiseks
Artikkel 13 - Isikuandmed (GDPR)
Isikuandmete vahetamine on rangelt piiratud teenuste elluviimiseks vajalike andmetega (kontaktid, vajadused, kandidaatide profiilid).
GDPR vastavus
Isikuandmete töötlemine viiakse läbi GDPR-i ja andmekaitseseaduse kohaselt.
PrivaatsuspoliitikaDPO kontakt
Kõigi teie isikuandmeid puudutavate taotluste või GDPR õiguste teostamise jaoks.
contact@yojob.frDPA (Andmetöötlusleping) võib vajaduse korral lisada, olenevalt andmevahetuse olemusest.
Artikkel 14 - Kestus ja lõpetamine
Kestus
Lepingulise suhte kestus on määratud lepingus või aktsepteeritud kolmepoolses pakkumises.
Ennetähtaegne lõpetamine
Etteteatamistähtaeg 30 päeva (või lepingus kokkulepitud kestus) + võlgnetavate summade tasumine (sealhulgas tasud/edutasud, kui genereeriv tegur on saavutatud).
Lõpetamine täitmata jätmise tõttu
Kohustuste raske täitmata jätmise korral: meeldetuletus + parandamistähtaeg 15 päeva. Parandamise puudumisel, lõpetamine seadusejärgselt.
Artikkel 15 - Vääramatu jõud
Osapoolte ei saa pidada vastutavaks, kui nende kohustuste täitmata jätmine või viivitus tuleneb vääramatu jõu juhtumist Prantsuse kohtupraktika tähenduses.
Eriti kujutavad endast vääramatu jõu juhtumeid:
Looduskatastroofid, üleujutused, tulekahjud
Sõjad, rünnakud, rahutused
Üldstreigid, transpordi blokeeringud
Võrgu katkestused (telekommunikatsioon, elekter)
Epideemiad, pandeemiad
Valitsuse tervishoiumeetmed
Vääramatu jõu korral peatatakse kohustused sündmuse kestuse ajaks pärast teisele poolele teavitamist.
Artikkel 16 - Kohaldatav õigus ja vaidlused
Kohaldatav õigus
Need ÜÄT alluvad Prantsuse õigusele.
Eelnev lepituskatsete
Vaidluse korral kohustuvad osapooled otsima lepituslikku lahendust enne kohtumenetlust. Klient võib kasutada tavapärast vahendamist või muud alternatiivset vaidluste lahendamise viisi.
Pädev kohus
Lepitusliku lahenduse puudumisel on kõik vaidlused YOJOB asukoha kohtute ainupädevuses, välja arvatud juhul, kui kehtib vastupidine kohustuslik reegel.
Artikkel 17 - ÜÄT muutmine
YOJOB jätab endale õiguse muuta neid ÜÄT igal ajal.
ÜÄT kehtivad need, mis on kehtinud pakkumise/lepingu aktsepteerimise kuupäeval
Muudatustel ei ole tagasiulatuvat mõju käimasolevate lepingute suhtes, välja arvatud juhul, kui on osapoolte sõnaselge kirjalik nõusolek
ÜÄT uusimat versiooni saab igal ajal vaadata YOJOB veebilehel